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当下幸福快乐就是生产力

2020-10-17 17:14 访问量:发布人:未知

  幸福就是生产力,一个幸福的家庭,这是一个可以赢得战斗的家庭。

  当下幸福快乐就是生产力

  人力资源-无形资产比有形资产更重要

  家庭教育的前提将为您的生活和工作带来最大的改变,主要体现在动机上不是由于他人的行为。一位优秀的经理,应该是一个“导师”,要非常注意执行过程并切实指导执行方法。“执行权”离不开“指令权”的支持。同时,“指导”是管理者的“执行”!

  第八条规则

  优先订单准备时间做黄金事情

  许多父母在实施家庭教育管理的过程中,盲目地强调该方法是合理或正确的,而不管其是否有效,事实上, 这是对家庭教育的误解。如何平衡团队,基本方法是建立双赢的原则(您好, 我, 和所有人),这将更多地发挥团队的智慧。以“效果”为指导,运用神经语言管理技能作为工具,最终将实现家庭教育和家庭团队的最大价值。

  第九条规则

  第十条规则

  给我一个支点我可以撬起地球。-阿基米德的杠杆法则

  高效的家庭教育必须强调“总体平衡”,那就是“双赢”的概念。是生态和环境适应的一个词,这意味着平衡与平衡。在家庭教育管理中只有当整个内部和外部保持平衡时,我们可以使家庭稳定发展。如果您在做任何事情时都坚持“三赢”的概念,我们将永远不会处于不利地位,它不仅可以使我们在内部和外部保持平衡, 团结我们的身心它也可以收集资源, 集中能力 并可持续发展。

  第六条规则

  建立结果方向大于效率

  第五条规则

  第四定律

  在松树的种子里包含了成为松树的所有潜力,但是要成为一棵松树,它也需要营养 水和光和树美德的本质已经在里面了精神资源属于那些“有效但暂时不合理”的精神行为。实际上,我们每个孩子都有相同的资源,他们都有很大的潜力,只是我们提供的营养与环境不同。

  效果导向的效果比理性更重要

  芦苇会弯下腰这样我们才能在狂风中幸存,榆树只是想保持他的腰部挺直,结果是, 风吹时很容易折断。神经语法编程始终强调:在任何系统中,最灵活的部分是对整体情况影响最大的部分。具体的解释是:有选择就是有能力。因此, 最灵活的人是最有能力的人。在一组,固执使人紧张灵活性使人们放松。在教育孩子的过程中, 父母为了抛弃旧观念,发现更多可能性,只有质的突破。

  家庭教育应高度重视焦点概念。如果团队成员团结一致,他们有改变世界的力量。家庭教育也是如此,只有我们一家人可以协调和努力工作,我们可以成为周围成功的家庭。我们发现了猎豹, 老虎 狮子 攻击猎物时面对成群的猎物,他们必须选择目标,并专注于追赶成功。否则继续改变目标,它势必一无所获。

  利用执行指导比执行更重要

  本文选自上级教室的博客,点击原文查看

  了解时间管理的能力,至少是工作表现的1/4!罗马帝国的西泽皇帝带领部队出来虽然累了每天上床睡觉之前请务必考虑一天中的时间。只有时间安排做得好,只有这样,才有条件谈论其他管理。当我们许多父母谈论家庭教育或学习时,总是回避没有时间,还是时间不够我们每个父母都真的认真地计划了时间吗?

  善良就像水-像水一样灵活

  结果就是一个家庭想要实现的特定意图。一个没有明确结果的家庭实际上就像是无头苍蝇。结果应与家庭的使命相一致。目标, 目标, 政策,所有这些话都表达了改变现状的想法,从现状不太令人满意的地方开始,改善是人们最终想要的,这在家长教育中起着重要作用,如果我们一开始还没有确定我们家庭教育的最终结果,没有明确的方向,效率通常很低。

  家庭教育理论的陷阱:每个人都有使自己成功和快乐的资源。几乎每个人都可以找到成功的特征,只是这些“成功而快乐的资源”没有得到很好的利用。 从童年开始, 我们每个人都有成功和快乐的经历,换一种说法, 我们都有能力使自己成功和快乐。相信自己有能力或一切皆有可能,这是您成功和幸福的最有效保证。

  第三条规则

  工作绩效=工作成果+工作质量+及时性+成本控制

  对生活的感知告诉人们:在我们的工作和生活中,最困难的问题通常是最简单的解决方案。将复杂的管理科学化为简单的常识,它可以使我们的工作和生活变得简单而有条理。父母在教育过程中也是如此,如何将复杂的事实变成简单可行的行动非常重要。

  第一法则

  剑锋专注-专心致志

  第七定律

  你好,三胜制, 我, 大家

  简单是对“完美主义者”的不二之选!

  第二定律

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